Management Consultant
Name: Christoph Buck
Abschluss: MA UZH (lic. oec. publ.)
Beruf: Management Consultant
Arbeitgeber: MMG Management Consulting (Schweiz) AG
Beschreibe deinen Job in einem Satz (so einfach wie möglich).
Ich berate Finanzinstitute dabei, ihr Anlagegeschäft strategisch und operativ weiterzuentwickeln.
Welches sind die drei Hauptaufgaben in deinem Job?
- Projektarbeit mit Kunden: Strategien und Konzepte für das Anlagegeschäft entwickeln und gemeinsam mit dem Kunden umsetzen.
- Business Development: Neue Themen identifizieren und unser Serviceangebot weiterentwickeln.
- Sales: Bestehende Kundenbeziehungen pflegen, neue Kontakte aufbauen und unsere Leistungen gezielt im Markt positionieren.
Was ist aus deiner Sicht das Beste / Spannendste an diesem Beruf?
Der Kontakt zu unterschiedlichen Finanzinstituten und die Möglichkeit, innovative Themen im Anlagegeschäft aktiv mitzugestalten, machen den Job abwechslungsreich und dynamisch.
Was ist die grösste Herausforderung in diesem Beruf?
Verschiedene Projekte, Kunden und interne Themen parallel zu managen. Die Erwartungen sind hoch, Prioritäten ändern sich schnell.
Was braucht es, um in diesen Beruf einzusteigen bzw. in diesem Beruf erfolgreich zu sein?
Als Management Consultant braucht es Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und analytisches Denken. Wichtig sind Neugier, Belastbarkeit und die Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu erfassen und in umsetzbare Lösungen zu übersetzen. Wer Verantwortung übernimmt, mitdenkt, gut mit Menschen umgehen kann und sich auf relevante Themen fokussiert, hat beste Voraussetzungen, in diesem Beruf erfolgreich zu sein.
Welche Aufstiegs-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es?
In der Beratung kann man sich typischerweise von der Projektmitarbeit über die Leitung von Kundenprojekten bis hin zur Partnerrolle entwickeln. Als Partner übernimmt man als Mitinhaber der Firma unternehmerische Verantwortung und gestaltet deren strategische Weiterentwicklung aktiv mit. Daneben kann man sich fachlich spezialisieren oder Themenführerschaft in einem bestimmten Bereich übernehmen.
Was hättest du bereits als Absolvent:in gerne über diesen Beruf gewusst?
Die Uni trimmt einen darauf, analytisch bei der Lösungsfindung vorzugehen. Die beste Lösung ist allerdings nicht zwingend die analytisch perfekteste, sondern die, die tatsächlich umsetzbar ist (Stichwort 80/20). Mindestens genauso wichtig ist die Fähigkeit, die Motive und Interessen der Stakeholder zu erkennen und sie für diese Lösung zu gewinnen.
Welchen Tipp hast du an Studierende, die an diesem Job interessiert sind?
Sucht den Austausch zu Menschen (idealerweise über verschiedene Senioritäten hinweg), die in der Beratung tätig sind und sprecht mit ihnen über ihren Alltag. Versucht daraus abzuleiten, ob die Erkenntnisse aus den Gesprächen kompatibel sind mit Euren Vorstellungen und Zielen.
In Bezug auf deinen Werdegang: Gibt es etwas, das du rückblickend anders machen würdest? Warum?
Ganz ehrlich? Ich würde mir weniger Gedanken über den «perfekten Plan» machen. Rückblickend kann man immer klüger sein, aber so funktioniert das Leben nicht. Wenn ich also etwas anders machen würde, dann wäre es, diesem Prozess früher zu vertrauen. Es geht nicht darum, keine Fehler zu machen, sondern vorwärtszuschauen und sie idealerweise nicht zu wiederholen.
Gibt es noch etwas, was du aktuellen Studierenden mit auf den Weg geben möchtest?
Seht das Studium als Übungsfeld, nicht als Endspiel. Es werden Dinge schiefgehen. Eine Prüfung, ein Projekt, ein Job. Das ist normal. Die Welt dreht sich weiter. Eure wichtigste Fähigkeit ist nicht, nie zu scheitern, sondern zu lernen, wie man damit umgeht und weitermacht.
(Stand: November 2025)