CareerElixier

14 Doktorandinnen und Post-Docs der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät gründeten die Peer Mentoring Gruppe CareerElixier mit dem Ziel, die Teilnehmerinnen für eine wissenschaftliche Karriere zu motivieren und sich bei der Entwicklung fachlicher und überfachlicher Kompetenzen zu fördern und zu unterstützen.

CareerElixier braucht dich! Werde Mitglied, finde Unterstützung und steigere deine Chancen auf eine erfolgreiche (wissenschaftliche) Karriere. Wir freuen uns auf dich!

Alumnae

  • Dr. Alexandra Arnold, Senior research and teaching associate, University of Lucerne
  • Dr. Eva-Maria Aulich, Geschäftsführerin Giessener Graduiertenzentrum Sozial-, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften (GGS) der Justus-Liebig-Universität Giessen
  • Dr. Heidi Bodenmann, Organization and Workforce Planning, Generali
  • Dr. Katherine Caves, ETH Zürich, KOF Konjunkturforschungsstelle
  • Dr. Donja Darai, Data Scientist at King, London, UK
  • Dr. Patricia Deflorin, Projektleiterin und Lehrbeauftragte für Entrepreneurial Management, HTW Chur
  • Asst. Prof. Katharina Dittrich, Organisation and Human Resource Management, University of Warwick
  • Dr. Anja Feierabend, Senior research and teaching associate, University of Lucerne
  • Prof. Dr. Diana Festl-Pell, Professor of Finance & Accounting, Karlshochschule International University
  • Dr. Parisa Ghazi, UZH Alumna
  • Dr. Irina Koitz, Application Manager – Industrial Applications and Data Analytics, Siemens, Zug
  • Katharina Jaik, Research Assistant, University of Bern
  • Dr. Martina Kolpondinos-Huber, UZH Alumna
  • Jun.-Prof. Dr. Anne Koziolek, Institute für Programmstrukturen und Datenorganisation, Karlsruher Institut für Technologie
  • Dr. Annette Krauss, Geschäftsführerin Center for Microfinance, Institut für Banking und Finance, UZH
  • Dr. Susanne Mehr, Project Manager, CrossKnowledge
  • Dr. Manuela Morf, Senior research and teaching associate, University of Lucerne
  • Dr. Maria Olivares, Innovation Leader, UZH
  • Dr. Miriam Rinawi, Economist, Swiss National Bank
  • Dr. Patricia Ruffing-Straube, UZH Alumna
  • Dr. Lea Rutishauser, Senior research and teaching associate, University of Lucerne
  • Dr. Susanne Suter, Project Manager and Software Engineer, Super Computing Systems
  • Assistant Prof. Dr. Hannah Trittin, Leuphana Universität Lüneburg
  • Dr. Anna-Laura Wickström, Associate, Mercer (Switzerland)

Aktivitäten 2018 / 2019

Um den Herausforderungen von Frauen in der Wissenschaft gerecht zu werden, fokussiert sich die Peer Mentoring Gruppe auf vier Schwerpunkte: Publikationen und Drittmittelakquise fördern sowie Lehrtätigkeiten und die Vereinbarkeit von Karriere und Familie verbessern.

Wann Was
Mai 2018 Themed lunch: Third-party funding 
Mai 2018 „Mächtige Kommunikation“ in hierarchischen Organisationen
Sommer 2018 Writing club (monatlich seit Sommer 2018)
September 2018 Business Meeting & Grants Peer Review
Oktober 2018 Workshop and public panel discussion: Social media in science
Dezember 2018 Workshop: Visual thinking
Dezember 2018 Business Meeting & Christmas Dinner
Januar 2019 Workshop: Political Skill
Mai 2019 Vocal training
Juni 2019
Self branding
16 October 2019
From Research to Action: Working Together for a Sustainable Future - Public event & Apero

Erfolge

Die derzeitigen und ehemaligen Mitglieder der Peer Mentoring Gruppe CareerElixier konnten während ihrer Zeit in der Gruppe wichtige Erfolge feiern. So wurde zum Beispiel ein ehemaliges Mitglied als Juniorprofessorin berufen und diverse Drittmittelgelder sowie Stipendien konnten eingeholt werden. Der Erfolg der Peer Mentoring Gruppe spiegelt sich in folgenden Zitaten wider:

"Mich hat das Konzept des Peer Mentorings dermaßen überzeugt, dass ich es als Geschäftsführerin des Gießener Graduiertenzentrums Sozial-, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften (GGS) umgehend in Gießen eingeführt habe." (Dr. Eva-Maria Aulich)

"Dass ich das SNF Stipendium zur Fortsetzung meiner Forschung im Ausland erhalten habe, ist sicherlich auch dieser Gruppe zu verdanken!" (Violetta Splitter)

"Besonders profitiert habe ich vom Peer Feedback, um meinen SNF Stipendiumsantrag für fachfremde Personen verständlich zu schreiben." (Susanne Suter)

"Die Peer Mentoring Gruppe hat mir sehr dabei geholfen, mir über meine eigenen Karriereziele klar zu werden." (Jun.-Prof. Dr. Anne Koziolek)

Sponsoren

Wir danken der Abteilung Gleichstellung der Universität Zürich für die finanzielle Unterstützung im Jahr 2012 sowie dem Graduate Campus (GRC) der Universität Zürich für die finanzielle Unterstützung seit Jahr 2013. Zudem danken wir dem Lehrstuhl für Quantitative Betriebswirtschaftslehre unter der Leitung von Prof. Dr. Karl Schmedders für seine grosszügige Unterstützung.